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Sehr Gute Wahl

Glaub­würdigkeit

Umwelt­freundlichkeit

Sozial­verträglichkeit

  • Schwerpunkt
  • Siegelgeber
  • Gut zu wissen
Das Siegel „Fairtrade - Textilien“ zielt darauf ab, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeiterinnen und Arbeiter in der Textilindustrie zu verbessern. Außerdem unterstützt es eine umweltverträgliche Produktion. Das Siegel beinhaltet auch, Händler*innen von Textilien mit Hilfe von Lizenzverträgen zu fairen Handelsbedingungen zu verpflichten.
Siegelinhaber ist der Dachverband FLO e. V. (Fairtrade Labelling Organizations International). Er entwickelt die Kriterien für den Fairen Handel. Nationale Mitgliedsorganisationen wie zum Beispiel TransFair e.V. vermarkten das Siegel.
Das Siegel „Fairtrade - Textilien“ wurde zusätzlich zum Siegel Fairtrade - Baumwolle entwickelt, um den Fairtrade-Ansatz auf die gesamte Wertschöpfungskette von Textilien ausweiten zu können.
Informationen zu den Standarddokumenten

Nachfolgend finden Sie eine Liste mit Dokumenten und Richtlinien, die bei der Erhebung der Standarddaten berücksichtigt wurden:

Fairtrade Textile standard

Glaub­würdigkeit 88%

  • Verfügbarkeit der Organisationsstruktur
  • Unabhängigkeit des Systeminhabers vom Zertifikatsinhaber
  • Verfügbarkeit des Standards
  • Öffentliche Konsultation des Standards
  • Regelmäßige Revision des Standards
  • Rechtlicher Status
  • Finanzierungsquellen
  • Prozess der Standardsetzung
  • Bewertungsmethodik
  • Nachhaltigkeitsziele und Zielsetzung des Programms
  • Zentrale Themen
  • Feedback von Interessengruppen
  • Konsistente Auslegung des Standards
  • Zugänglichkeit des Systems
  • Beschwerde- und Einspruchsverfahren der Prüfstellen
  • Verfügbarkeit von Prüfberichten
  • Geltungsbereich und Gültigkeitsdauer des Zertifikats / der Lizenz
  • Zertifiziertes oder geprüftes Unternehmen / gelabelte Produktliste
  • Akkreditierte/ zugelassene Prüfstellen
  • Unabhängigkeit der Konformitätsbewertung
  • Konsistente Entscheidungsfindung bei Konformitätsbewertung
  • Verfahren bei Nicht-Konformität
  • Claims- und Kennzeichnungsrichtlinien
  • Systemmanagement
    17/19
    • Governance
      10/12
      • Stellt die standardsetzende Organisation ihre Organisationsstruktur, einschließlich der Zusammensetzung der Leitungsorgane, öffentlich zur Verfügung?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (auf Anfrage) (0 Punkte)
        • Ja, öffentlich (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
      • Handelt es sich bei der standardsetzenden Organisation um eine juristische Person, eine Organisation, die eine Partnerschaft von juristischen Personen ist, oder um eine staatliche oder zwischenstaatliche Einrichtung?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Gibt es einen Mechanismus für die Beteiligung von Interessengruppen an der Entwicklung des Standardsystems und der Entscheidungsfindung?
        Antwort: Yes available on request
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Yes available publicly (2 Punkte)
        • Yes available on request (1 Punkt)
        • No (0 Punkte)
      • Stellen die Abstimmungsverfahren des obersten Entscheidungsgremiums eine ausgewogene Vertretung der Interessen der Beteiligten sicher, bei der kein Einzelinteresse überwiegt?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Stellt die standardsetzende Organisation quantitative Informationen über die Einkommensquellen oder die Finanzierungsstruktur des Systems zur Verfügung?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
        • Nein (0 Punkte)
      • Verfügt der Systeminhaber über ein internes Qualitätsmanagementsystem?
        Antwort: Nein
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
      • Ist die standardsetzende Organisation wirtschaftlich unabhängig vom Zertifikatsinhaber?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Hat die standardsetzen-de Organisation nachhaltigkeitsorientierte Ziele und Vorgaben?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über eine Strategie zur Erreichung ihrer nachhaltigkeitsorientierten Ziele?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
    • Wirkung
      5/5
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über ein System zur Messung der Wirkung und Fortschritte bei der Erreichung ihrer Nachhaltigkeitsziele?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
      • Nutzt die standardsetzende Organisation die Ergebnisse des Monitorings, um daraus zu lernen und ihr Programm zu verbessern?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Stellt der Systeminhaber die Nachhaltigkeitsergebnisse aus M&E zur Verfügung?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
    • Beschwerdemechanismus
      1/1
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über einen öffentlich und leicht zugänglichen Beschwerdemechanismus?
        Antwort: Yes
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • No (0 Punkte)
        • Yes (1 Punkt)
    • Unterstützende Strategien
      1/1
      • Werden im Rahmen des Programms Strategien oder Aktivitäten angeboten, um die Leistung der teilnehmenden Unternehmen zu verbessern, z. B. durch den Aufbau von Kapazitäten oder den Zugang zu Finanzmitteln?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Nicht anwendbar (0 Punkte)
  • Standardsetzung
    13/13
    • Wird der Standard öffentlich und kostenlos zur Verfügung gestellt?
      Antwort: Ja, öffentlich
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Ja (auf Anfrage) (0 Punkte)
      • Ja, öffentlich (1 Punkt)
      • Nein (0 Punkte)
    • Wurden im Rahmen des Standardsetzungsprozesses wichtige Nachhaltigkeitsaspekte in dem Sektor, in dem das System tätig ist, oder im Produktlebenszyklus definiert?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Nein (0 Punkte)
      • Ja (1 Punkt)
    • Wird der Standardsetzungsprozess oder eine Zusammenfassung des Verfahrens, wie sich Interessengruppen an dem Standardsetzungsprozess beteiligen können, öffentlich zugänglich gemacht?
      Antwort: Ja, öffentlich
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Ja (auf Anfrage) (0 Punkte)
      • Ja, öffentlich (1 Punkt)
      • Nein (0 Punkte)
    • Können sich Interessenvertreter*innen am Standardsetzungsprozess beteiligen?
      Antwort: All stakeholders
      Punktzahl: 2/2
      Mögliche Antworten
      • Members only (1 Punkt)
      • Invitation only (1 Punkt)
      • All stakeholders (2 Punkte)
    • Haben die von dem Standard direkt betroffenen Interessengruppen die Möglichkeit, sich an dem Standardsetzungsprozess zu beteiligen?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Nein (0 Punkte)
      • Ja (1 Punkt)
    • Werden Standardentwürfe im Rahmen des Entwicklungs- und Überarbeitungsprozesses auf ihre Relevanz und Überprüfbarkeit hin getestet/erprobt?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Ja (1 Punkt)
      • Nein (0 Punkte)
      • Not applicable (0 Punkte)
    • Legt die standardsetzende Organisation Informationen darüber vor, wie die Anregungen aus den Konsultationen in die endgültige Fassung des Standards eingeflossen sind?
      Antwort: Ja, öffentlich
      Punktzahl: 2/2
      Mögliche Antworten
      • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
      • Ja, öffentlich (2 Punkte)
      • Nein (0 Punkte)
    • Stellen die Abstimmungsverfahren des für den Standardsetzungsprozess zuständigen Entscheidungsgremiums eine ausgewogene Vertretung der Interessen der Beteiligten sicher?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Nein (0 Punkte)
      • Ja (1 Punkt)
    • Wird der Standard mindestens alle 5 Jahre überprüft und ggf. überarbeitet?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Nein (0 Punkte)
      • Ja (1 Punkt)
    • Stellt das System sicher, dass Leitlinien vorhanden sind, die eine einheitliche Auslegung des Standards unterstützen?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Nein (0 Punkte)
      • Ja (1 Punkt)
    • Gibt es Verfahren und Leitlinien für die Anwendung oder Auslegung des Standards in regionalen Kontexten?
      Antwort: Ja
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten
      • Ja (1 Punkt)
      • Nein (0 Punkte)
      • Not applicable (0 Punkte)
  • Konformitätskontrolle
    50/60
    • Konformitätskontrollsystem
      16/20
      • Gibt es eine öffentlich zugängliche, dokumentierte Bewertungsmethodik, mit der die Konformität mit dem Standard bewertet werden kann?
        Antwort: Ja, öffentlich verfügbar
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja, verfügbar auf Anfrage (0 Punkte)
        • Ja, öffentlich verfügbar (1 Punkt)
      • Können sich alle potenziellen Antragsteller innerhalb des Geltungsbereichs des Programms bewerben (um zertifiziert/geprüft zu werden)?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Stellt die standardsetzende Organisation Informationen über die Bewertungsgebühren zur Verfügung oder verlangt sie dies von den Prüfstellen?
        Antwort: Ja, verfügbar auf Anfrage
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja, verfügbar auf Anfrage (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich verfügbar (2 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation von den Prüfstellen, dass sie über ein leicht zugängliches Beschwerde- und Einspruchsverfahren verfügen?
        Antwort: Yes publicly available
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • No (0 Punkte)
        • Yes available on request (1 Punkt)
        • Yes publicly available (2 Punkte)
      • Stellt die standardsetzende Organisation eine Zusammenfassung der Zertifizierungs-/Verifizierungsberichte (ohne personenbezogene und wirtschaftlich sensible Informationen) zur Verfügung oder verlangt dies von den Prüfstellen?
        Antwort: Nein (vertraulich)
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (keine Berichte) (0 Punkte)
        • Nein (vertraulich) (1 Punkt)
        • Ja (auf Anfrage) (2 Punkte)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
      • Legt das Zertifikat oder die Lizenz den Umfang der Konformitätsbewertung und die Gültigkeitsdauer fest?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Führt die standardsetzende Organisation eine öffentlich zugängliche Liste der zertifizierten oder geprüften Unternehmen oder eine Liste der geprüften Produkte/Produktgruppen oder eine Liste der Mitglieder (im Falle von mitgliedschaftsbasierten Initiativen) oder verlangt dies von Prüfstellen?
        Antwort: Yes incl. scope of certificate or license
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Yes (1 Punkt)
        • No (0 Punkte)
        • Yes incl. scope of certificate or license (2 Punkte)
      • Führt die standardsetzende Organisation eine aktuelle und öffentlich zugängliche Liste aller akkreditierten/zugelassenen/suspendierten Konformitätsbewertungsstellen?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (auf Anfrage) (0 Punkte)
        • Ja, öffentlich (1 Punkt)
      • Überprüft die standard-setzende Organisation regelmäßig die Wirksamkeit des Konformitätskontrollsystems?
        Antwort: Every 5 years
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Annual (1 Punkt)
        • Every 3 years (1 Punkt)
        • Every 5 years (1 Punkt)
        • Ad hoc (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass Kunden und andere betroffene Interessengruppen über Änderungen am Konformitätskontrollsystem informiert werden?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation kontinuierliche Leistungsverbesserungen, um die Zertifizierung aufrechtzuerhalten?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über eine dokumentierte Bewertungsmethode für Prüfstellen, die die CoC bewerten?
        Antwort: yes publicly available
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • yes publicly available (2 Punkte)
        • yes available on request (1 Punkt)
        • No (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation von den Prüfstellen, dass sie über die eingegangenen Beschwerden und die zur Lösung des Problems getroffenen Maßnahmen Bericht erstatten?
        Antwort: Yes
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • No (0 Punkte)
        • Yes (1 Punkt)
      • Unterhält die standardsetzende Organisation ein Informationsmanagementsystem?
        Antwort: No
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • No (0 Punkte)
        • Yes (1 Punkt)
      • Hat die standardsetzende Organisation Gleichwertigkeitsanforderungen an die Ergebnisse anderer, von ihr anerkannten, Konformitätskontrollen festgelegt?
        Antwort: No
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Yes (1 Punkt)
        • No (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
    • Konformitätsbewertung
      16/20
      • Konformitätsbewertungsverfahren
        4/4
        • Verlangt die standardsetzende Organisation eine Konformitätsprüfung aller Kunden durch unabhängige Dritte, um die Einhaltung des Standards zu überprüfen?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (2 Punkte)
          • Nicht anwendbar (0 Punkte)
        • Legt die standardsetzende Organisation Leitlinien für die Entscheidungsfindung fest, um sicherzustellen, dass die Prüfstellen einheitliche Verfahren zur Konformitätsbewertung von Kun-den oder Laborergebnissen mit dem Standard anwenden?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
        • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Prüfstellen über ein Verfahren verfügen, das regelt, wie die Kunden mit Nichtkonformitäten umzugehen haben, auch wenn ein Zertifikat oder eine Lizenz ausgesetzt oder widerrufen wird?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
      • Nachhaltigkeitsprüfungen
        7/9
        • Verfügt die standardsetzende Organisation über ein dokumentiertes Aufsichtskonzept, das von den Prüfstellen verlangt, dass sie akkreditiert sind oder die Anforderungen der ISO/IEC 17065, ISO/IEC 17021, ISO/IEC 17020, ISO/IEC 17025 (für Laboratorien) erfüllen oder alternativ relevante Anforderungen des ISEAL Assurance Code erfüllen?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
          • Nicht anwendbar (0 Punkte)
        • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Kunden regelmäßig und regelmäßig geprüft werden?
          Antwort: 2-3 Jahre
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • 1 Jahr oder weniger (1 Punkt)
          • 1-2 Jahre (1 Punkt)
          • 2-3 Jahre (1 Punkt)
          • 4-5 Jahre (1 Punkt)
          • 5 Jahre oder mehr (1 Punkt)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Beruht die Häufigkeit oder Intensität eines Audits oder einer Aufsichtsprüfung auf einer Risikobewertung des Kunden oder der Konformitätsbewertungsstelle?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Legt die standardsetzende Organisation die erforderliche Intensität für jede Art von Audit und die Tätigkeiten fest, die von den Prüfstellen für jeden Standard durchgeführt werden müssen?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
          • Nicht anwendbar (0 Punkte)
        • Erlaubt oder verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Konformitätsbewertungsstellen unangekündigte Audits durchführen?
          Antwort: Erlaubt
          Punktzahl: 1/2
          Mögliche Antworten
          • Erlaubt (1 Punkt)
          • Vorgeschrieben (2 Punkte)
          • Nicht erlaubt (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Sind die Prüfer*innen verpflichtet, während des Audits- und Aufsichtsprüfprozesses den Beitrag externer Interessengruppen einzuholen?
          Antwort: Nein
          Punktzahl: 0/1
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
          • Nicht anwendbar (0 Punkte)
        • Verlangt die standardsetzende Organisation von den Konformitätsbewertungsstellen, dass sie ein einheitliches Berichtsformat verwenden?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass Prüfstellen und Aufsichtsstellen kompetentes und unparteiisches Personal (neben Prüfer*innen / Auditor*innen /Teams) einsetzen, um Entscheidungen über die Einhaltung der Vorschriften zu treffen?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
      • Gruppenzertifizierung
        3/5
        • Muss die Gruppe über ein gemeinsames Verwaltungssystem mit klaren Zuständigkeiten für die Umsetzung des Systems verfügen?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Verfügt die standardsetzende Organisation über einen Mechanismus, der vorschreibt und begründet, wie alle Standorte innerhalb einer Gruppenzertifizierung im Laufe der Zeit auditiert werden?
          Antwort: Nein
          Punktzahl: 0/1
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Gibt es eine Formel für den Stichprobenumfang und ein Stichprobenverfahren, um die Anzahl der Gruppenmitglieder zu bestimmen, die extern überprüft wird, und wie die Stichprobe ausgewählt wird?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/2
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
          • ja, auf Grundlage einer Risikobewertung (2 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Sind in den Anforderungen an die Gruppenzerti-fizierung/-prüfung die Bedingungen festgelegt, unter denen ein Gruppenmitglied suspendiert oder aus einer Gruppe ausgeschlossen werden kann?
          Antwort: Group suspension
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Member suspended from certification (1 Punkt)
          • Member removed from a group (1 Punkt)
          • Group suspension (1 Punkt)
          • No repercussion (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
      • Produktionskette (Chain of Custody)
        1/1
        • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass alle Unternehmen, die das zertifizierte Produkt physisch handhaben, sich einem CoC-Audit unterziehen, wenn das Produkt für den Einzelhandelsverkauf als zertifiziertes, gekennzeichnetes Produkt bestimmt sein kann?
          Antwort: Ja
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
      • Laboruntersuchungen
        1/1
        • Wird in der dokumentierten Bewertungsmethodik auf Testmethoden verwiesen oder sind diese enthalten?
          Antwort: Not applicable
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
          • Ja, öffentlich (1 Punkt)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Gibt es Vorgaben für Stichproben bei der Konformitätsüberwachung?
          Antwort: Yes
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • No (0 Punkte)
          • Yes (1 Punkt)
          • Not applicable (0 Punkte)
        • Gibt es ein Verfahren für den Umgang mit nicht-konformen Produkten, die von einem Kunden/Lizenznehmer hergestellt wurden?
          Antwort: Not applicable
          Mögliche Antworten
          • Ja (1 Punkt)
          • Nein (0 Punkte)
          • Not applicable (0 Punkte)
    • Kompetenzen der Prüfer*innen
      6/8
      • Legt die standardsetzende Organisation die Qualifikationen, Kompetenzen, die erforderliche Mindesterfahrung in der Branche und die Schulungsanforderungen für die Prüfer*innen für Konformitäts- / Aufsichtskontrollen fest?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Nicht anwendbar (0 Punkte)
      • Legt die standardsetzende Organisation die Qualifikationen, Kompetenzen, die erforderliche Mindesterfahrung in der Branche und die Schulungsanforderungen für die Prüfer*innen für Konformitäts- / Aufsichtskontrollen fest?
        Antwort: Yes
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • No (0 Punkte)
        • Yes (1 Punkt)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Auditor*innen der Konformitätsbewertungsstellen eine Auditorenschulung zu einem für das System relevanten Standard, die auf der ISO 19011 oder einer gleichwertigen Norm basiert, erfolgreich absolvieren?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
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        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Anbieter von Prüfungs- und Aufsichtsleistungen ein Programm zur Überwachung und Sicherstellung der kontinuierlichen Kompetenz und guten Leistung der Prüfer*innen und Auditor*innen durchführen?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Führt die standardsetzende Organisation Kalibrierungsmaßnahmen durch oder verlangt sie von den Konformitätsbewertungsstellen, dass sie sicherstellen, dass die der Prüfer*innen / Auditor*innen aufeinander abgestimmt sind?
        Antwort: Ad Hoc
        Punktzahl: 1/2
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        • Annually (2 Punkte)
        • Ad Hoc (1 Punkt)
        • No (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Konformitätsbewertungsstellen über einen Verhaltenskodex oder ein gleichwertiges Instrument sowie über unterstützende Verfahren verfügt, um das Verhalten und die Handlungen der Mitarbeitenden der Konformitätsbewertungsstelle zu lenken und gegen Fehlverhalten vorzugehen?
        Antwort: Nein
        Punktzahl: 0/1
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        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Bewertet die standardsetzende Organisation potenzielle Risiken für die Unparteilichkeit der Prüfer*innen und verlangt sie, wo dies gerechtfertigt ist, von den Konformitätsbewertungsstellen und Aufsichtsgremien, Praktiken zur Minderung dieser Risiken anzuwenden?
        Antwort: Yes
        Punktzahl: 1/1
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        • No (0 Punkte)
        • Yes (1 Punkt)
    • Aufsicht
      12/12
      • Erfordert das System einen Aufsichtsmechanismus und ist dieser dokumentiert?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
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        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Nicht anwendbar (0 Punkte)
      • Wird die Aufsicht von einer dritten Partei durchgeführt, die von der standardsetzenden Organisation und den Konformitätsbewertungsstellen unabhängig ist?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Legt die standardsetzende Organisation die Art und Intensität der Aufsichtstätigkeiten über die Konformitätsbewertungsstellen fest?
        Antwort: 2-3 years
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • <1 year (2 Punkte)
        • 1 year (2 Punkte)
        • 2-3 years (2 Punkte)
        • 4-5 years (1 Punkt)
        • >5 years (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
        • None (0 Punkte)
      • Berücksichtigt die Intensität der Aufsichtstätigkeiten die Risikofaktoren, die mit der Konformitätsbewertungsstelle und ihrem Personal verbunden sind?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Legt die standardsetzende Organisation das Bewerbungs- und Auswahlverfahren für Konformitätsbewertungsstellen klar fest?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Bewertet die standardsetzende Organisation die systemspezifische Kompetenz bei der Zulassung von Konformitätsbewertungsstellen, die nach anderen einschlägigen Standards akkreditiert sind (Proxy-Akkreditierung)?
        Antwort: Not applicable
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Ja, Bewertung der programmspezifischen Kompetenz (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über dokumentierte und zugängliche Beschwerde- und Einspruchsmechanismen oder verlangt es von den Aufsichtsstellen solche?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Legt die standardsetzende Organisation fest oder verlangt sie von der Aufsichtsstelle, dass sie festlegt, wie die Konformitätsbewertungsstellen mit den durch die Aufsicht festgestellten Nichtkonformitäten umgehen müssen?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass Zusammenfassungen von Aufsichtsberichten (ohne persönliche und wirtschaftlich sensible Informationen) öffentlich zugänglich gemacht werden?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (auf Anfrage) (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Vor-Ort-Prüfung der Konformitätsbewertungsstelle in den Aufsichtszyklus einbezogen werden?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation, dass die Aufsichtsstelle auch Überprüfungen der Leistung der Konformitätsbewertungsstelle vor Ort umfasst?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Not applicable (0 Punkte)
  • Claims und Rückverfolgbarkeit
    12/12
    • Rückverfolgbarkeit
      6/6
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über einen dokumentierten Chain-of-Custody-Standard oder andere Rückverfolgbarkeitsanforderungen, die für die gesamte Lieferkette gelten?
        Antwort: Ja, öffentlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja, auf Anfrage (1 Punkt)
        • Ja, öffentlich (2 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Gibt es CoC-Anforderungen für nicht zertifiziertes Material, falls die Vermischung von zertifizierten mit nicht zertifizierten Inputs erlaubt ist?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt die standardsetzende Organisation von den Konformitätsbewertungsstellen, dass sie überprüfen, ob alle Unternehmen innerhalb der Produktkette genaue und zugängliche Aufzeichnungen führen, anhand derer jedes zertifizierte Produkt oder jede Charge von Produkten von der Verkaufsstelle bis zum Käufer zurückverfolgt werden kann?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Sind Unternehmen verpflichtet, CoC-Aufzeichnungen mindestens für die Gültigkeitsdauer des Zertifikats aufzubewahren?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verfügt das System über ein Rückverfolgbarkeitssystem, das die Überprüfung des Produktflusses zwischen den Lieferkettenstufen ermöglicht?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
    • Claims und Produktkennzeichnung
      6/6
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über dokumentierte Anforderungen für die Verwendung von Symbolen, Logos und/oder Claims im Zusammenhang mit dem Standard und macht diese öffentlich zugänglich?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Nicht anwendbar (0 Punkte)
      • Sind in den Kennzeichnungsrichtlinien die Arten von Claims festgelegt, die für verschiedene Arten von CoC-Modellen geltend gemacht werden können, wenn die standardsetzende Organisation mehr als ein Modell zulässt?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Müssen Claims- und Label-Nutzer*innen eindeutige Lizenznummern oder andere Rückverfolgungsmechanismen verwenden?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verlangt der Systeminhaber eine Überwachung der korrekten Verwendung von Claims und Kennzeichnungen auf dem Markt, einschließlich eines Beschwerdemechanismus zur Meldung von Missbrauch?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Ist das Etikett mit einer erklärenden Textaussage oder einem Link zu weiteren Informationen versehen?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Ja (1 Punkt)
        • Nein (0 Punkte)
        • Not applicable (0 Punkte)
      • Verfügt die standardsetzende Organisation über ein Verfahren, in dem spezifische Folgen bei Missbrauch von Claims festgelegt sind, und verlangen sie dies auch von ihren Konformitätsbewertungsstellen?
        Antwort: Ja
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)

Umwelt­freundlichkeit 68%

  • Gefährliche Chemikalien - besonders besorgniserregende Stoffe gemäß REACH
  • Für die menschliche Gesundheit schädliche Chemikalien
  • Biologische Abbaubarkeit von Stoffen
  • Umweltschädliche Chemikalien
  • Chemikalienrückstände
  • Grenzwerte für Abwasserparameter
  • Vorgaben für die Produktion von Naturfasern
  • Verwendung von synthetischen Fasern
  • Chemikalien
    17/24
    • Verwendung von Chemikalien
      14/20
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von Chemikalien?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Document use of all chemicals (1 Punkt)
        • Advanced: Increase efficiency/reduce chemical use (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu gefährlichen Chemikalien, die auf der REACH Kandidatenliste als besonders besorgniserregende Stoffe gelistet sind?
        Antwort: Advanced: Prohibit use except for defined derogations.
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic: SVHC of Candidate List is prohibited but specific derogations/deviations/exceptions for a defined use OR lists prohibited/restricted substances based risk on an assessment (1 Punkt)
        • Advanced: Prohibit use except for defined derogations. (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.1 No hazardous substances (Immediate/Deal-breaker/Advanced) Your company does not use substances and preparations for application in its processes as per the Prohibited Materials List for Textiles (see annex 1).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.1 No hazardous substances

      • Enthält der Standard Kriterien für H-Sätze?
        Antwort: Basic: Bei der Risikobewertung ODER der Auswahl von Stoffen für MRSL werden die H-Sätze berücksichtigt.
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Bei der Risikobewertung ODER der Auswahl von Stoffen für MRSL werden die H-Sätze berücksichtigt. (1 Punkt)
        • Advanced: Verbot der Verwendung (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.1 No hazardous substances (Immediate/Deal-breaker/Basic) Your company does not use substances and preparations for application in its processes as per the Prohibited Materials List for Textiles (see annex 1).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.1 No hazardous substances

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von Bioziden?
        Antwort: Advanced: Verbot der Verwendung von Bioziden bei der Textilveredelung
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Beschränkung der Verwendung von Bioziden in der Textilveredelung (1 Punkt)
        • Advanced: Verbot der Verwendung von Bioziden bei der Textilveredelung (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Annex 1 Prohibited Materials List for Textiles (PMLT) Additional Biocides used in textile production

        Referenzdokumente:

        Annex 1 Prohibited Materials List for Textiles (PMLT) Additional Biocides used in textile production

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von Formaldehyd?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.2 No highly hazardous processes (Within 1 year/ Major/ Advanced): Your company does not apply processes that are highly hazardous for the environment or human health such as: * chlorine bleaching; * cross-linking agents with high formaldehyde levels (see Oeko Tex 100 limits for free 
formaldehyde); * Toxic and persistent organic and inorganic textile preservation chemicals (e.g., 
organic tin compounds, brominated compounds, chlorinated benzenes and toluenes, 
dieldrin, arsenic, and mercury); * use of chrom-salts for colour fastness; * sandblasting and Potassium Permanganate spray for finishing; * nano-materials (as per GOTS V.4 definition of nano-particles: particles with a size < 
100 nm). 
 4.1.3 Chemical residues testing (Immediate/ Major/ Advanced): Your company tests the limit values of the following substances groups: alkylphenols, alkylphenol ethoxylates, heavy metals, tinorganic compounds, azo-dyes/aryl amines, chlorophenols, perfluorinated chemicals, phthalates, polycyclic aromatic hydrocarbons and formaldehyde. Your company uses test methods and methodology defined by Oeko-TEX® Standard 100 or equivalent.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.2 No highly hazardous processes Textile: 4.1.3 Chemical residues testing

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von Nanomaterialien?
        Antwort: Advanced: Verbot der Verwendung von Nanomaterialien
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic: Restrict the use of nanomaterials (0 Punkte)
        • Advanced: Verbot der Verwendung von Nanomaterialien (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.2 No highly hazardous processes (Within 1 year/ Major/ Advanced): Your company does not apply processes that are highly hazardous for the environment or human health such as: - chlorine bleaching; - cross-linking agents with high formaldehyde levels (see Oeko Tex 100 limits for free formaldehyde); - Toxic and persistent organic and inorganic textile preservation chemicals (e.g.,organic tin compounds, brominated compounds, chlorinated benzenes and toluenes, dieldrin, arsenic, and mercury); - use of chrom-salts for colour fastness; - sandblasting and Potassium Permanganate spray for finishing; - nano-materials (as per GOTS V.4 definition of nano-particles: particles with a size <100 nm).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.2 No highly hazardous processes

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von Flammschutzmitteln?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Verbot der Verwendung (1 Punkt)
      • Enthält der Standard Kriterien für die biologische Abbaubarkeit von Stoffen?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.4 Plan to replace hazardous substances (Within 3 years/ Minor/Basic): Your company develops and follows a plan, with timelines, to replace the following substances with ecological alternatives: * biological active products; * PFOS, PFOA; * non-biodegradable and non-bio eliminable complexing agents, tensides and 
surfactants; * PVC in prints and accessories. You must measure and document the reduction of these substances.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.4 Plan to replace hazardous substances

      • Enthält der Standard Kriterien zu den H-Sätzen H400, H410, H411?
        Antwort: Basic: Aufnahme von Anforderungen für eine ökologische Risikobewertung der verwendeten Stoffe ODER die Auswahl von Stoffen für MRSL berücksichtigt H-Sätze
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Aufnahme von Anforderungen für eine ökologische Risikobewertung der verwendeten Stoffe ODER die Auswahl von Stoffen für MRSL berücksichtigt H-Sätze (1 Punkt)
        • Advanced: Verbot der Verwendung von H-Sätzen außer für die in dem Guidance aufgeführten Stoffgruppen (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.1 No hazardous substances (Immediate/Deal-breaker/Basic) Your company does not use substances and preparations for application in its processes as per the Prohibited Materials List for Textiles (see annex 1).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.1 No hazardous substances

      • Enthält der Standard Anforderungen für die Prüfung des Endprodukts auf Chemikalienrückstände?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.3 Chemical residues testing (Immediate/ Major): Your company tests the limit values of the following substances groups: alkylphenols, alkylphenol ethoxylates, heavy metals, tinorganic compounds, azo-dyes/aryl amines, chlorophenols, perfluorinated chemicals, phthalates, polycyclic aromatic hydrocarbons and formaldehyde. Your company uses test methods and methodology defined by Oeko-TEX® Standard 100 or equivalent.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.3 Chemical residues testing

      • Enthält der Standard Anforderungen für gefährliche Chemikalien gemäß (1) dem Stockholmer Überein-kommen, (2) den WHO-Klassen 1A und B und (3) dem Rotterdam-Übereinkommen?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Enthält der Standard Anforderungen für die Verwendung von Farbstoffen oder Pigmenten, die Blei, Kupfer, Chrom, Nickel, Kadmium, Kobalt und Aluminium enthalten, in der Produktionsphase?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.1 No hazardous substances (Immediate/Deal-breaker/Advanced) Your company does not use substances and preparations for application in its processes as per the Prohibited Materials List for Textiles (see annex 1). 4.1.2 No highly hazardous processes (Within 1 year/ Major/Advanced): Your company does not apply processes that are highly hazardous for the environment or human health such as: * chlorine bleaching; * cross-linking agents with high formaldehyde levels (see Oeko Tex 100 limits for free 
formaldehyde); * Toxic and persistent organic and inorganic textile preservation chemicals (e.g., 
organic tin compounds, brominated compounds, chlorinated benzenes and toluenes, 
dieldrin, arsenic, and mercury); * use of chrom-salts for colour fastness; * sandblasting and Potassium Permanganate spray for finishing; * nano-materials (as per GOTS V.4 definition of nano-particles: particles with a size < 
100 nm).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.1 No hazardous substances Textile: 4.1.2 No highly hazardous processes

      • Enthält der Standard Anforderungen für das Verbot von Azofarbstoffen, die in der Produktionsphase aromatische Amine abspalten können, die für die menschliche Gesundheit schädlich sind?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.3 Chemical residues testing (Immediate/ Major): Your company tests the limit values of the following substances groups: alkylphenols, alkylphenol ethoxylates, heavy metals, tinorganic compounds, azo-dyes/aryl amines, chlorophenols, perfluorinated chemicals, phthalates, polycyclic aromatic hydrocarbons and formaldehyde. Your company uses test methods and methodology defined by Oeko-TEX® Standard 100 or equivalent.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.3 Chemical residues testing

      • Enthält der Standard Anforderungen für die Verwendung von Chlorgas, elementarem Chlor und chlororganischen Verbindungen als Bleichmittel?
        Antwort: Advanced: Verwendung verboten
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Verwendung eingeschränkt (1 Punkt)
        • Advanced: Verwendung verboten (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.2 No highly hazardous processes (Within 1 year/ Major/ Advanced): Your company does not apply processes that are highly hazardous for the environment or human health such as: - chlorine bleaching; - cross-linking agents with high formaldehyde levels (see Oeko Tex 100 limits for freeformaldehyde); - Toxic and persistent organic and inorganic textile preservation chemicals (e.g., organic tin compounds, brominated compounds, chlorinated benzenes and toluenes, dieldrin, arsenic, and mercury); - use of chrom-salts for colour fastness; - sandblasting and Potassium Permanganate spray for finishing; - nano-materials (as per GOTS V.4 definition of nano-particles: particles with a size <100 nm).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.2 No highly hazardous processes

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von Quecksilber, Kadmium, Blei, Chrom VI?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.1 Management of hazardous substances 4.1.1 No hazardous substances (Immediate/Deal-breaker) Your company does not use substances and preparations for application in its processes as per the Prohibited Materials List for Textiles (see annex 1). 4.1.2 No highly hazardous processes (Within 1 year/ Major): Your company does not apply processes that are highly hazardous for the environment or human health such as: * chlorine bleaching; * cross-linking agents with high formaldehyde levels (see Oeko Tex 100 limits for free 
formaldehyde); * Toxic and persistent organic and inorganic textile preservation chemicals (e.g., 
organic tin compounds, brominated compounds, chlorinated benzenes and toluenes, 
dieldrin, arsenic, and mercury); * use of chrom-salts for colour fastness; * sandblasting and Potassium Permanganate spray for finishing; * nano-materials (as per GOTS V.4 definition of nano-particles: particles with a size < 
100 nm).

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.1.1 No hazardous substances Textile: 4.1.2 No highly hazardous processes

    • Umgang mit gefährlichen Stoffen
      3/4
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu Lagerung und Kennzeichnung von Chemikalien?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.9 Trainings on Health & Safety for specific tasks (Immediate/Major): Your company ensures that all workers and their representatives are trained in health and safety matters appropriately for their specific job and task. All chemical handlers are thoroughly instructed and trained at regular intervals by a recognised institution or by specialists in the safe application and the risks of chemicals. Safety instructions on the label of chemical products are followed. Workers that are engaged in any potentially hazardous work are trained according to the tasks they carry out at least once every year. Records of these training activities are kept indicating information on topics, time, duration, names of attendees and trainers. Training includes proper handling and storing of hazardous waste. 4.5 Waste 4.5.2 Cleaning, storing and disposal of hazardous waste (Immediate/Major): Your company does not reuse empty hazardous chemical containers for water or food storage. Empty containers are triple rinsed and the rinse water is used in the mix of pesticides to be applied. Once triple rinsed, empty containers are punctured and stored while awaiting disposal. All waste equipment that has been in contact with pesticides or hazardous chemicals is cleaned and stored in a proper way.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.6.9 Trainings on Health & Safety for specific tasks Textile: 4.5.2 Cleaning, storing and disposal of hazardous waste

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur gezielten Anwendung von Chemikalien?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu Schulungen zum Umgang und zum Kontakt mit Chemikalien?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.9 Trainings on Health & Safety for specific tasks (Immediate/Major): Your company ensures that all workers and their representatives are trained in health and safety matters appropriately for their specific job and task. All chemical handlers are thoroughly instructed and trained at regular intervals by a recognised institution or by specialists in the safe application and the risks of chemicals. Safety instructions on the label of chemical products are followed. Workers that are engaged in any potentially hazardous work are trained according to the tasks they carry out at least once every year. Records of these training activities are kept indicating information on topics, time, duration, names of attendees and trainers. Training includes proper handling and storing of hazardous waste.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.6.9 Trainings on Health & Safety for specific tasks

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu spezifischen Verfahren / Kontrollen zum Umgang mit Verschmutzungsvorfälle (zur Eindämmung der Auswirkungen auf die Umwelt)?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.2 Wastewater 4.2.1 Waste water treatment (Immediate/Major): If your company uses wet processing (e. g., desizing, bleaching, mercerizing, dyeing, printing, and other specific treatments where waste water occurs) you treat the waste water to prevent ground water pollution and for pollution control according to national legislation. Wastewater analyses are performed and documented periodically at normal operating capacity. 4.5 Waste 4.5.4 Hazardous waste (Immediate/Major): If your company generates hazardous waste or waste classified as special waste, you follow national and local legislation to avoid any pollution of ground water and air. Your company keeps the production site free of hazardous waste. Designated areas for the storage and disposal of hazardous waste exist and are used regularly. Risk of pollution from areas for storage and disposal of hazardous waste is minimized or eliminated.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.2.1 Waste water treatment Textile: 4.5.4 Hazardous waste

  • Wasser
    4/7
    • Wassernutzung
      2/2
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zum Wasserverbrauch in der Produktionsphase?
        Antwort: Advanced: Überwachung sowie Steigerung der Effizienz des Wasserverbrauchs
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Kontinuierliche Überwachung des Wasserverbrauchs (1 Punkt)
        • Advanced: Überwachung sowie Steigerung der Effizienz des Wasserverbrauchs (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.2 Wastewater 4.2.2 Measures to reduce water consumption (Within 5 years/ Minor/ Advanced): If your company uses wet processing, you develop measures for reduction of water consumption and/or water reuse and document achieved impact.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.2.2 Measures to reduce water consumption

    • Abwasser
      2/5
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu Abwasserqualität und Abwasseraufbereitung?
        Antwort: Basic: Klärung des Abwassers
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Klärung des Abwassers (1 Punkt)
        • Advanced: Klärung des Abwassers mit Parametern, die für die Sicherstellung der entsprechenden Abwasserqualität festgelegt wurden (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.2 Wastewater 4.2.1 Waste water treatment (Immediate/Major/Basic): If your company uses wet processing (e. g., desizing, bleaching, mercerizing, dyeing, printing, and other specific treatments where waste water occurs) you treat the waste water to prevent ground water pollution and for pollution control according to national legislation. Wastewater analyses are performed and documented periodically at normal operating capacity.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.2.1 Waste water treatment

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu Abwasservolumen (je Produktionseinheit)?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Beinhaltet der Standard Grenzwerte zu grundlegenden Abwasserparametern?
        Antwort: Basic: The scheme refers to national legislation.
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic: The scheme refers to national legislation. (1 Punkt)
        • Advanced: The schemes requires threshold values on basic wastewater parametersfor different production steps. (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.2 Wastewater 4.2.1 Waste water treatment (Immediate/Major/Basic): If your company uses wet processing (e. g., desizing, bleaching, mercerizing, dyeing, printing, and other specific treatments where waste water occurs) you treat the waste water to prevent ground water pollution and for pollution control according to national legislation. Wastewater analyses are performed and documented periodically at normal operating capacity.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.2.1 Waste water treatment

      • Beinhaltet der Standard Grenzwerte zu erweiterten Abwasserparametern?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
  • Materialeinsatz
    7/7
    • Fasern
      7/7
      • Enthält der Standard Kriterien für die Herstellung von Naturfasern?
        Antwort: Advanced: Mindestens 51 % der Fasern sind bio oder in der Umstellung zu bio (nicht bio Naturfasern müssen auf Rückstände von Agrochemikalien untersucht werden).
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Die Fasern werden stichprobenartig auf Rückstände von Agrochemikalien untersucht UND gefährliche Pestizide, wie in den Leitlinien beschrieben, sind verboten. (1 Punkt)
        • Advanced: Mindestens 51 % der Fasern sind bio oder in der Umstellung zu bio (nicht bio Naturfasern müssen auf Rückstände von Agrochemikalien untersucht werden). (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 5.2 Product Composition and Sourcing 5.2.2 Blended products containing Fairtrade cotton and other non-cotton fibres (Immediate/Major/Advanced): Blended products with Fairtrade cotton are made up of at least 50% Fairtrade cotton, and blended with fibres other than cotton. The cotton in the product is sourced solely from Fairtrade certified producer organizations. For workwear and uniforms Fairtrade cotton constitutes at least 30% of the finished product.

        Referenzdokumente:

        Textile: 5.2.2 Blended products containing Fairtrade cotton and other non-cotton fibres

      • Enthält der Standard spezifische Kriterien für verschiedene Arten von synthetischen Fasern (einschließlich künstlicher Zellulosefasern)?
        Antwort: Advanced: Der Standard formuliert spezifische Kriterien für die nachhaltige Produktion von Kunstfasern ODER behandelt die nachhaltige Beschaffung von Kunstfasern.
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic: Nicht anwendbar (für Systeme, die weniger als 10% synthetische Fasern enthalten) (0 Punkte)
        • Advanced: Der Standard formuliert spezifische Kriterien für die nachhaltige Produktion von Kunstfasern ODER behandelt die nachhaltige Beschaffung von Kunstfasern. (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 5.2 Product Composition and Sourcing 5.2.2 Blended products containing Fairtrade cotton and other non-cotton fibres (Immediate/Major/Advanced): Blended products with Fairtrade cotton are made up of at least 50% Fairtrade cotton, and blended with fibres other than cotton. The cotton in the product is sourced solely from Fairtrade certified producer organizations. For workwear and uniforms Fairtrade cotton constitutes at least 30% of the finished product.

        Referenzdokumente:

        Textile:5.2.2 Blended products containing Fairtrade cotton and other non-cotton fibres

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verwendung von recycelten Materialien?
        Antwort: Advanced: Verwendung von recyceltem Material im Produkt
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Verwendung von recyceltem Material in der Verpackung (1 Punkt)
        • Advanced: Verwendung von recyceltem Material im Produkt (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        5.2.3 Products with responsible fibres (other than Fairtrade cotton) Non-Fairtrade responsible fibre products may be sold under Fairtrade terms as long as the fibre and scheme behind it are included on the Fairtrade responsible fibre list and processed in a fully Fairtrade certified supply chain from ginning stage onward. The responsible fibre content rules from the approved responsible fibre scheme apply in this category. Scheme and company: Textile Exchange Scheme/company information: Textile Exchange is a global non-profit that works closely with their members to drive industry transformation in preferred fibres, integrity and standards and responsible supply networks. They identify and share best practices regarding farming, materials, processing, traceability and product end-of-life in order to reduce the textile industry’s impact on the world’s water, soil and air, and the human population. Global Recycled Standard V4.0 Fibres: GRS certified. Recycled Polyester. https://textileexchange.org/

        Referenzdokumente:

        Approved fibres and schemes for use under the Fairtrade Textile Standard 5.2.3 Products with responsible fibres (other than Fairtrade cotton)

      • Enthält der Standard Anforderungen für die Verwendung von genetisch veränderten Organismen (GVO)?
        Antwort: Advanced: Verwendung verbieten
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Verwendung mit angemessenen Kontrollen zur Verhinderung von Kontaminationen zulassen (1 Punkt)
        • Advanced: Verwendung verbieten (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Annex 2 Responsible Fibre Criteria - Environmental criteria The scheme includes criteria related to the production practices of the fibre that guarantee improved management of water and other natural resources, a minimised harmful impact, protection and enhancement of biodiversity, and that avoids the use of genetically modified crops.

        Referenzdokumente:

        Annex 2 Responsible Fibre Criteria - Environmental criteria

  • Qualität
    1/2
    • Qualität und Gebrauchstauglichkeit
      1/2
      • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Qualität von Textilien?
        Antwort: Basic: Less than four aspects are tested textile
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Less than four aspects are tested textile (1 Punkt)
        • Advanced: All four aspects (fastness of rubbing/ perspiration/ light/ washing) are tested (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 5.4 Purchasing seed cotton 5.3.2 Purchase contracts between suppliers and buyers (Immediate/Major/Basic): You sign binding purchase contracts with your suppliers and buyers when applicable, or their agents on their behalf, to ensure responsible purchasing practices. Contracts follow industry regulations, and at a minimum clearly indicate: • agreed volumes; • quality; • prices that allow for paying living wages within parameters of this Standard (see 3.5.2); • payment terms that are transparent and traceable; • feasible lead times; • procedures in case of quality problems; • terms of delivery using international commercial terms (Incoterms); • definition or mentioning of “Force Majeure”; • agreement on applicable jurisdiction; and • a dispute resolution mechanism to resolve conflicts.

        Referenzdokumente:

        Textile: 5.3.2 Purchase contracts between suppliers and buyers

  • Energie & Klima
    2/2
    • Klimaschutz
      2/2
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zum Energieverbrauch in der Herstellungsphase?
        Antwort: Advanced: Verbrauchsreduzierung, Effizienzsteigerung ODER verstärkte Nutzung erneuerbarer Energien
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Überwachung des Energieverbrauchs im Zeitverlauf (1 Punkt)
        • Advanced: Verbrauchsreduzierung, Effizienzsteigerung ODER verstärkte Nutzung erneuerbarer Energien (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.4 Energy Consumption 4.4.1 Energy consumption (Within 5 years/ Minor/Advanced): Your company measures energy consumption and develops a plan for reduction and recovery. Progress should be documented on indicators set by cross unit teams in the factory. You have a system to measure achievements in place.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.4.1 Energy consumption

  • Abfall & Luftverschmutzung
    8/12
    • Abfallmanagement
      6/9
      • Enthält der Standard Anforderungen an das Abfallvolumen?
        Antwort: Advanced: Verringerung des Abfallvolumens
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Verringerung des Abfallvolumens (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.5 Waste 4.5.3 Waste management plan (Within 1 year/ Major): Your company has a waste management plan that includes strategies in waste reduction, recycling, reuse and disposal alternatives. This plan establishes timelines by when the company will identify the main wastes, ways to reduce and reuse them if applicable, and to dispose of them in the best available way.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.5.3 Waste management plan

      • Enthält der Standard Kriterien zu giftigem Abfall?
        Antwort: Advanced: Reduce and/or treat toxic waste
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Reduce and/or treat toxic waste (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.5 Waste 4.5.3 Waste management plan (Within 1 year/ Major/Advanced): Your company has a waste management plan that includes strategies in waste reduction, recycling, reuse and disposal alternatives. This plan establishes timelines by when the company will identify the main wastes, ways to reduce and reuse them if applicable, and to dispose of them in the best available way. 4.5.4 Hazardous waste (Immediate/Major/Advanced): If your company generates hazardous waste or waste classified as special waste, you follow national and local legislation to avoid any pollution of ground water and air. Your company keeps the production site free of hazardous waste. Designated areas for the storage and disposal of hazardous waste exist and are used regularly. Risk of pollution from areas for storage and disposal of hazardous waste is minimized or eliminated.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.5.3 Waste management plan Textile: 4.5.4 Hazardous waste

      • Enthält der Standard Anforderungen für die Wiederverwendung oder das Recycling von Abfällen vor Ort?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.5 Waste 4.5.3 Waste management plan (Within 1 year/ Major): Your company has a waste management plan that includes strategies in waste reduction, recycling, reuse and disposal alternatives. This plan establishes timelines by when the company will identify the main wastes, ways to reduce and reuse them if applicable, and to dispose of them in the best available way.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.5.3 Waste management plan

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zum Abfallmanagement in der Herstellungsphase?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.5 Waste 4.5.3 Waste management plan (Within 1 year/ Major): Your company has a waste management plan that includes strategies in waste reduction, recycling, reuse and disposal alternatives. This plan establishes timelines by when the company will identify the main wastes, ways to reduce and reuse them if applicable, and to dispose of them in the best available way.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.5.3 Waste management plan

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Abfalltrennung?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.5 Waste 4.5.1 Waste collection and separation (Immediate/Major): Your company collects and separates waste according to local requirements. Waste must be properly disposed in municipal garbage collection systems where available.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.5.1 Waste collection and separation

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur sicheren Entsorgung von gefährlichem Abfall?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.5 Waste 4.5.2 Cleaning, storing and disposal of hazardous waste (Immediate/Major/Advanced): Your company does not reuse empty hazardous chemical containers for water or food storage. Empty containers are triple rinsed and the rinse water is used in the mix of pesticides to be applied. Once triple rinsed, empty containers are punctured and stored while awaiting disposal. All waste equipment that has been in contact with pesticides or hazardous chemicals is cleaned and stored in a proper way. 4.5.4 Hazardous waste (Immediate/Major/Advanced): If your company generates hazardous waste or waste classified as special waste, you follow national and local legislation to avoid any pollution of ground water and air. Your company keeps the production site free of hazardous waste. Designated areas for the storage and disposal of hazardous waste exist and are used regularly. Risk of pollution from areas for storage and disposal of hazardous waste is minimized or eliminated.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.5.2 Cleaning, storing and disposal of hazardous waste Textile: 4.5.4 Hazardous waste

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu unkontrollierter Abfallverbrennung am Standort?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Verbot der Abfallverbrennung (1 Punkt)
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu unkontrollierter Deponierung von Abfällen?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Prohibit waste landfilling (1 Punkt)
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Behandlung oder Entsorgung von Abfall durch Dritte?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Keep records on third party contractors (1 Punkt)
    • Luftverschmutzung (exkl. Treibhausgase) & Immissionen
      2/3
      • Enthält der Standard Anforderungen zu Luftverschmutzung?
        Antwort: Basic: Überwachung der Emissionen
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Überwachung der Emissionen (1 Punkt)
        • Advanced: End-of-Pipe-Technologie (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.3 Emissions to air 4.3.1 Emission control techniques (Within 1 year/ Major/Basic): Your company applies appropriate emissions control techniques for any of your company’s manufacturing operations that generate air pollutants. Control techniques include: ventilation, absorption, physical and chemical scrubbing, closed-loop-systems for recovery of solvents, noise/odour and vibration reduction equipment. Significant sources of air pollutants are: - coating and dyeing operations; - printing; - drying (fabrics, yarns and prints); - fibre processing generating dust (bale breakers, automatic feeders, separators and openers, mechanical conveyors, pickers, cards) and spinning; - combustion sources for power generation and process heating; - weaving.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.3.1 Emission control techniques

      • Für welche Produktionsphase enthält der Standard Anforderungen zu Luftverschmutzung?
        Antwort: Advanced: Restrictions on air pollution for some of the production steps
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten
        • Basic (0 Punkte)
        • Advanced: Restrictions on air pollution for some of the production steps (1 Punkt)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.3 Emissions to air 4.3.1 Emission control techniques (Within 1 year/ Major): Your company applies appropriate emissions control techniques for any of your company’s manufacturing operations that generate air pollutants. Control techniques include: ventilation, absorption, physical and chemical scrubbing, closed-loop-systems for recovery of solvents, noise/odour and vibration reduction equipment. Significant sources of air pollutants are: - coating and dyeing operations; - printing; - drying (fabrics, yarns and prints); - fibre processing generating dust (bale breakers, automatic feeders, separators and openers, mechanical conveyors, pickers, cards) and spinning; - combustion sources for power generation and process heating; - weaving. 4.3.2 Measuring reduction of emissions (Within 3 years/ Minor): Your company measures the reduction of hazardous and non-hazardous emissions that have been achieved through control techniques in requirement 4.3.1.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.3.1 Emission control techniques Textile: 4.3.2 Measuring reduction of emissions

  • Umweltmanagement
    1/5
    • Umweltmanagement
      1/5
      • Beinhaltet der Standard ein allgemeines Kriterium zur Einhaltung aller relevanten lokalen, regionalen und nationalen Umweltgesetze und -vorschriften?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        References Fairtrade International requires that companies always abide by national legislation on the topics covered by this standard whenever the legislation sets higher requirements than this standard. The same applies to regional and sector-specific practices.

        Referenzdokumente:

        References

      • Beinhaltet der Standard Anforderungen, die sicherstellen, dass relevante und aktuelle Genehmigungen vorliegen (z. B. Wassernutzungsrechte oder Landnutzungstitel)?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Nein (0 Punkte)
        • Ja (1 Punkt)
        • Nicht anwendbar (0 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 4.2 Wastewater 4.2.1 Waste water treatment (Immediate/Major): If your company uses wet processing (e. g., desizing, bleaching, mercerizing, dyeing, printing, and other specific treatments where waste water occurs) you treat the waste water to prevent ground water pollution and for pollution control according to national legislation. Wastewater analyses are performed and documented periodically at normal operating capacity.

        Referenzdokumente:

        Textile: 4.2.1 Waste water treatment

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Minderung negativer Auswirkungen auf die Umwelt vor Aufnahme der Produktion / den Arbeiten?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Bewertung der Umweltrisiken und der Auswirkungen der Produktion / Aktivitäten, bevor Geschäftstätigkeit / Anbau und Infrastruktur beträchtlich verstärkt oder ausgebaut werden?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Enthält der Standard Anforderungen für die Einbeziehung von Interessengruppen zur Erreichung von Umweltzielen?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

Sozial­verträglichkeit 76%

  • Vereinigungsfreiheit
  • Kollektivverhandlungen
  • Arbeitsverträge
  • Arbeitnehmendenvertretungen bei gesetzlich eingeschränkter Vereinigungsfreiheit
  • Verbot der Zwangsarbeit
  • Verbot der Schuldknechtschaft
  • Verbot der Einbehaltung persönlicher Dokumente (z.B. Pass)
  • Bewegungsfreiheit
  • Mindestalter/ ILO 138
  • Verifizierung des Alters
  • Verbot der schlimmsten Formen von Kinderarbeit/ILO 182
  • Gleiche Entlohnung/ILO 100
  • Mutterschutz
  • Nichtdiskriminierung
  • Rechtmäßigkeit des Unternehmens
  • Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Rechte und Leistungen für Subunternehmer
  • Verbot der Belästigung und Misshandlung
  • Bedingungen am Arbeitsplatz
  • Zugang zu Trinkwasser
  • Verbesserte Sanitäreinrichtungen
  • Gebäudesicherheit
  • Vorbereitung auf Brandfälle
  • Notfall- und Evakuierungssicherheit
  • Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz/ ILO 155
  • Unternehmerische Verantwortung
    1/3
    • Verlangt der Standard Maßnahmen, die auf die Schaffung gleicher wirtschaftlicher Chancen für Frauen und Männer abzielen?
      Antwort: Ja
      Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
      Punktzahl: 1/1
      Mögliche Antworten

      Auszug aus dem Standard:

      2.1.5 Women focussed training and capacity building (Within 1 year/ Major): Your company provides training, capacity building, guidance, encouragement and assistance to and for women employees in order to ensure their professional development. 2.1.7 Crèche facilities (Within 3 years/ Minor): Your company provides adequate crèche facilities for your workers’ children up to 6 years of age either on or off your premises where needed.

      Referenzdokumente:

      Textile: 2.1.5 Women focussed training and capacity building Textile: 2.1.7 Crèche facilities

    • Enthält der Standard Kriterien zur Bewertung der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Menschenrechte?
      Antwort: Keine Informationen vorhanden
      Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
      Punktzahl: 0/2
      Mögliche Antworten
      • Basic: Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht ODER soziale Sorgfaltspflicht (1 Punkt)
      • Advanced: Menschenrechtliche Sorgfaltspflicht UND soziale Sorgfaltspflicht (2 Punkte)
  • Arbeiterrechte
    52/55
    • ILO Kernarbeitsnormen
      9/9
      • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Vereinigungsfreiheit und das Organisationsrecht gemäß ILO 87?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        3.4 Freedom of Association and Collective Bargaining 3.4.4 Freedom of Association protocol (Within 1 year/ Major): Your company actively accepts and promotes the conditions in requirement 3.4.3 and 3.4.4 by signing the Freedom of Association protocol provided by Fairtrade International in Annex 3 to this standard. In case the ownership or senior management of a company changes, the FoA protocol is signed by the new owners/management within 3 months of de facto change.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.4.4 Freedom of Association protocol

      • Beinhaltet der Standard Kriterien für das Recht auf Kollektivverhandlungen gemäß ILO 98?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.4 Freedom of Association and Collective Bargaining 3.4.2 Guaranteeing workers’ labour rights (Immediate/Deal-breaker): All workers have the right to join or form trade unions and to bargain collectively. Your company • respects the right of all workers to form or join trade unions; • respects the right of workers to bargain collectively in practice; • accepts that it has a duty to bargain in good faith with unions Workers take the initiative to organize themselves and are allowed to do so independently of management. Management does not interfere in the process, nor directly or indirectly conduct elections related to the formation, recognition or governance of this organization. Your company must not have opposed any of these rights in the last 2 years prior to application for certification. 3.4.10 Sectoral collective bargaining agreement (CBA) (Within 1 year/ Major): In countries where a collective bargaining agreement (CBA) is agreed for the textile sector, your company signs and adheres to this agreement. Collective bargaining at the company level may take place even if a sector-wide collective agreement exists, however company level agreements does not provide lesser terms and conditions than the sector-wide agreement. 3.4.11 Negotiations in the absence of a Collective Bargaining Agreement (Immediate/Major): If there is no sectoral or company CBA in place, your company proactively engages in a process to enter into a collective agreement with elected worker representatives. Your company must not refuse any genuine opportunity to bargain collectively with workers. Negotiations must take place with a recognized trade union, or with elected worker representatives in the absence of a trade union, but only where such elected worker representatives are provided for by law and are legally authorized to bargain (see 3.4.1). In cases where workers have freely and specifically decided to not form or join a trade union and are not otherwise legally authorized to collectively bargain, then the collective bargaining requirement is waived. In these situations, the certification body will determine whether there was any intimidation or coercion involved in this decision. The decision cannot be the result of any vote in which management was in any way involved.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.4.2 Guaranteeing workers’ labour rights Textile: 3.4.10 Sectoral collective bargaining agreement (CBA) Textile: 3.4.11 Negotiations in the absence of a Collective Bargaining Agreement

      • Verbietet der Standard Zwangsarbeit gemäß ILO 29 und 105?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection 3.2.1 No forced labour (Immediate/Deal-breaker): Your company does not directly or indirectly engage in, support or tolerate forced labour, including bonded or involuntary prison labour. You must explain this to all workers.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.2.1 No forced labour

      • Beinhaltet der Standard Kriterien für das Verbot von Kinderarbeit gemäß ILO 138?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection 3.3.1 No children under 15 employed (Immediate/Deal-breaker): Your company does not directly or indirectly (through sub-contracting) employ children under the age of 15 or under the age defined by local law, whichever is higher. 3.3.2 No dangerous or exploitative work for children under 18 (Immediate/Major): Your company does not submit workers directly or indirectly (though subcontracting) less than 18 years of age to any type of work which puts their health, safety or morals, or their school attendance at risk. Under no circumstances shall any young worker’s school, work and transportation time exceed a combined total of 10 hours per day.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.3.1 No children under 15 employed Textile: 3.3.2 No dangerous or exploitative work for children under 18

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Prävention der schlimmsten Formen von Kinderarbeit gemäß ILO 182?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection Intent and Scope: This section intends to prevent labour that is damaging to children based on ILO Convention C182 (Worst Forms of Child Labour Convention) and on ILO Convention C138 (Minimum Age Convention). R146 (Minimum Age Recommendation), R190 (Worst Forms Labour Recommendation). 3.3.2 No dangerous or exploitative work for children under 18 (Immediate/Major): Your company does not submit workers directly or indirectly (though subcontracting) less than 18 years of age to any type of work which puts their health, safety or morals, or their school attendance at risk. Under no circumstances shall any young worker’s school, work and transportation time exceed a combined total of 10 hours per day.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection Textile: 3.3.2 No dangerous or exploitative work for children under 18

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Zahlung gleicher Löhne gemäß ILO-Konvention 100?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.5 Equal pay for equal work (Immediate/Major): Your company offers equal pay for equal work to all workers – permanent, temporary and migrant, without discrimination based on gender or otherwise. This includes equivalent benefits and employment conditions for equal work. 3.5.6 Social security (Immediate/Major): Your company provides legal social security, including contributions to a provident fund or pension scheme for all workers, whether permanent, migrant, temporary or seasonal.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.5.5 Equal pay for equal work Textile: 3.5.6 Social security

      • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz gemäß ILO Konvention 111?
        Antwort: Ja
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 1/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.1 Freedom from Discrimination 3.1.1 No discrimination (Immediate/Deal-breaker): Your company does not discriminate, support or tolerate discrimination on the basis of race, colour, gender, sexual orientation, disability, marital status, pregnancy, childbirth, disease, age, religion, political opinion, membership in trade union or workers’ representative bodies, national extraction or social origin, or any other condition in recruitment, promotion, access to training, remuneration, allocation of work, termination of employment, retirement, general treatment in the workplace, or other activities.

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.1.1 No discrimination

      • Beinhaltet der Standard Kriterien zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gemäß ILO 155?
        Antwort: Advanced: Vollständig erfüllt nach ILO 155
        Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
        Punktzahl: 2/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Teilweile erfüllt nach ILO 155 (1 Punkt)
        • Advanced: Vollständig erfüllt nach ILO 155 (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Textile: 3.6 Occupational Health and Safety Intent: This section intends to promote a safe working environment and to prevent work-related accidents by minimizing hazards in the work place. It is based on ILO Conventions C155 (Occupational Safety and Health Convention) and ILO Recommendation R164 (Occupational Safety and Health Recommendation). This section also intends that the health and welfare of workers is ensured based on ILO C077 and C078 (Medical Examination of Young Persons (Industry and Non-Industrial Occupations) Conventions), C183 (Maternity Protection Convention) and R102 (Welfare Facilities Recommendation).

        Referenzdokumente:

        Textile: 3.6 Occupational Health and Safety

    • Arbeitnehmerrechte
      28/31
      • Sonstige Arbeitnehmerrechte
        4/5
        • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Bildung von Arbeitnehmendenvertretungen, wenn die Vereinigungsfreiheit gesetzlich eingeschränkt ist?
          Antwort: Basic: Erlaubt
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: Erlaubt (1 Punkt)
          • Advanced: Gefördert (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textiles: 3.4.1 Trade union or independent workers’ organization on site (Inmediate / Major) There is some form of democratically elected and independent trade union or workers’ organization established to represent workers in the company and negotiate with management. Your company respects the self-organization of workers by engaging with representatives of these organizations through regular constructive and supportive dialogue recognizing the imbalance of power whilst workers are strengthening their union and building their capacity to negotiate. Fairtrade Textile Standard is applicable in only countries where Freedom of Association is possible as determined by the geographic scope policy

          Referenzdokumente:

          Textiles: 3.4.1 Trade union or independent workers’ organization on site

        • Beinhaltet der Standard Kriterien zu den Beschwerdemechanismen für Arbeitnehmer?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 1.4 Management systems 1.4.4 Grievance procedure (Immediate/ Major): Your company has a grievance procedure in place, which: - allows workers and third parties to file complaints directly and anonymously; - protects workers who file complaints from retaliation; - ensures issues are resolved, remediation is implemented in a timely manner, and complainants updated about the ongoing resolution - ensures that complaints received are forwarded to the certifying body in order to publish details about the status and resolution online; - entitles workers to representation by their trade union or other council of their choosing; - allows for an appeals process by the complainant; - includes documentation of all disputes; - includes a procedure for cases of sexual harassment. Your company must ensure that workers are fully aware and understand the procedure and are aware that they have the right to be heard and the right to appeal to an independent party (see 1.4.5). The procedure is implemented, communicated and introduced to workers adequately, in a way that they have easy access, full confidence (anonymity) and no psychological hurdles (self-consciousness) the use of this instrument. Your company does not discipline, dismiss or discriminate in any way against workers for using any grievance procedure. Grievances regarding sexual harassment are designated to specially appointed women or women’s committees, linked to a female senior manager when possible, and with direct access to the Chief Executive. The same principles apply in case of sexual harassment of groups other than women. This grievance procedure must be in accordance with national legislation where applicable.

          Referenzdokumente:

          Textile: 1.4.4 Grievance procedure

        • Enthält der Standard Anforderungen an die Einführung von Strategien oder Verfahren zur Einhaltung grundlegender Arbeitnehmerrechte am Arbeitsplatz?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 1.4 Management systems1.4.1 Performance monitoring procedures (Within 1 year/ Major): Your company has internal auditing policies and procedures in place designed to monitor compliance and assess the company’s performance with the requirements in this standard. The responsibilities and role of the management and Compliance Committee representatives are defined in your internal auditing procedures. Your company makes these policies and procedures publicly available.

          Referenzdokumente:

          Textile: 1.4.1 Performance monitoring procedures

        • Enthält der Standard Anforderungen zur Information der Arbeitnehmer*innen über ihre Arbeitsrechte?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile:2.1 Capacity Building of Workers 2.1.1 Workers awareness about labour rights (Within 1 year/ Major): Your company ensures that all workers know their labour rights and duties.

          Referenzdokumente:

          Textile: 2.1.1 Workers awareness about labour rights

      • Kinderarbeit
        3/3
        • Fordert der Standard die Verifizierung und die Dokumentierung des Alters von (jungen) Arbeitnehmern?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection 3.3.8 Procedures to prevent child labour (Within 1 year/ Major): If there is a risk of child labour in any part of your production, you must implement relevant procedures to prevent children below the age of 15 from being employed for any work and children below the age of 18 from being employed in dangerous and exploitative work.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.3.8 Procedures to prevent child labour

        • Fordert der Standard die Unterstützung von ehemaligen Kinderarbeitern?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection 3.3.7 Child Labour remediation policy (Immediate/Major): If the certification body detects that, in the past, your company or subcontracted operators employed children under 15 years for any type of work, or children under 18 years were engaged in dangerous and exploitative work, your company must ensure that those children neither enter nor are at risk of entering into even worse forms of labour, including hazardous work, slave-like practices, recruitment into armed conflict, sex work, trafficking for labour purposes, and/or illicit activities. Your company develops a rights-based remediation policy and programme within a UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) protective framework that covers how to withdraw the children and how to prevent that they enter into worse forms of labour. This programme should include remediation projects to ensure the immediate and continued protection of children. These projects can include expert partner organizations, preferably locally based.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.3.7 Child Labour remediation policy

        • Beinhaltet der Standard Kriterien für den besonderen Umgang mit jungen Arbeitnehmern?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.3 Child Labour and Child Protection 3.3.2 No dangerous or exploitative work for children under 18 (Immediate/Major): Your company does not submit workers directly or indirectly (though subcontracting) less than 18 years of age to any type of work which puts their health, safety or morals, or their school attendance at risk. Under no circumstances shall any young worker’s school, work and transportation time exceed a combined total of 10 hours per day. 3.3.3 Youth employment and apprentice programmes (Within 3 years/ Minor): Your company encourages decent youth employment and offers apprentice/trainee programmes for young workers where possible. The length of the programme, wages and terms are in accordance with national legislation where applicable, or otherwise agreed between management and youth worker representatives. The worker is free to leave the programmes at any time.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.3.2 No dangerous or exploitative work for children under 18 Textile: 3.3.3 Youth employment and apprentice programmes

      • Löhne und Zuschüsse
        7/8
        • Fordert der Standard die Zahlung von Löhnen, die für die grundlegenden Bedürfnisse des Arbeitnehmers und dessen Familie ausreichen (existenzsichernde Löhne)?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5.2 Wage increases to reach living wages (Immediate/Major): If remuneration (wages and benefits) is below living wage benchmarks approved by Fairtrade International, your company must agree with trade union/workers’ representatives to a time bound plan of maximum six years from certification to increase real wages to close the gap to living wages. Once a living wage is reached, wage increases are expected to continue to keep up with inflation. 3.5.3 Living wages paid (Within 5 years/ Major): Your company pays at least a living wage to all workers.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.2 Wage increases to reach living wages Textile: 3.5.3 Living wages paid

        • Fordert der Standard die Zahlung von gesetzlichen Mindestlöhnen und Sozialleistungen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.1 Wages and conditions of employment (Immediate/Major): Your company must set wages for workers and other conditions of employment according to legal or sectoral CBA regulations where they apply, or at regional average wages or at official minimum wages for similar occupations; whichever is the highest, with the intention of continually increasing salaries (see 3.5.2).

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.1 Wages and conditions of employment

        • Verlangt der Standard die Gewährung von Sozialleistungen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.6 Social security (Immediate/Major): Your company provides legal social security, including contributions to a provident fund or pension scheme for all workers, whether permanent, migrant, temporary or seasonal.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.6 Social security

        • Fordert der Standard die Vergütung von Überstunden?
          Antwort: Advanced: Ja, und Überstunden werden mit einem Satz von mindestens 125 % des regulären Einkommens vergütet
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: Ja (1 Punkt)
          • Advanced: Ja, und Überstunden werden mit einem Satz von mindestens 125 % des regulären Einkommens vergütet (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.12 Overtime not required (Immediate/Major): Your company does not require its workers to work overtime. Overtime is allowable in exceptional circumstances if it is voluntary and not used on a regular basis and does not extend over a period of more than 3 consecutive months. It does not exceed 12 hours per week, or 3 months per year. 3.5.15 Overtime compensation (Immediate/Major/Advanced): Your company must compensate overtime in all cases at a premium rate and inform workers of these rates. The premium rate must be paid at a factor (ratio) of 1.5 for work performed on regular workdays, and for work performed on the day of rest, public holidays and night work a premium at a factor of 2 must be paid unless otherwise defined by national legislation, by CBA or by agreements with unions. If overtime is compensated by the allocation of time off work, your company must apply the premium factor.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.12 Overtime not required Textile: 3.5.15 Overtime compensation

        • Fordert der Standard bezahlten Urlaub?
          Antwort: Advanced: Zwei der drei folgenden Elemente: Gelegenheitsurlaub, Krankheit oder Jahresurlaub
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Basic: One out of three (casual / sick / annual leave) (0 Punkte)
          • Advanced: Zwei der drei folgenden Elemente: Gelegenheitsurlaub, Krankheit oder Jahresurlaub (1 Punkt)

          Auszug aus dem Standard:

          3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.17 Paid leave (Immediate/Major): Your company must follow national legislation regarding regular paid leave. 3.5.18 Increased paid leave (Within 3 years/ Minor): Your company must grant all workers at least 2 weeks of paid leave per year at minimum, not including sick and casual leave. Periods of annual leave must be in line with national legislation and/or with agreements detailed in a specific or industry sector CBA, if either of these exceeds 2 weeks. 3.5.19 Sick leave (Immediate/Major): Your company must follow national legislation regarding regular temporary (paid) sick leave. 3.5.20 Increased sick leave (Within 3 years/ Minor): Your company has a regulation granting at least 5 days regular (paid) sick leave. The regulation must ensure that workers are protected from being dismissed during temporary sick leave. It must guarantee worker income during sick leave and it must not deduct this leave from annual leave.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.17 Paid leave 3.5.18 Increased paid leave 3.5.19 Sick leave 3.5.20 Increased sick leave

        • Beinhaltet der Standard Kriterien für die pünktliche und rechtzeitige Zahlung von Löhnen in einer geeigneten Form?
          Antwort: Basic: Ja, einige Maßnahmen sind vorhanden
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: Ja, einige Maßnahmen sind vorhanden (1 Punkt)
          • Advanced: Ja, alle Maßnahmen sind vorhanden (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.9 Wages paid regularly (Immediate/Major/Basic): Your company makes payments to workers at regularly scheduled intervals in a convenient way for workers, and must document the payments with a clear and understandable payslip containing all necessary information. Workers must sign for payments received in cash.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.9 Wages paid regularly

      • Gleichstellung der Geschlechter
        2/3
        • Beinhaltet der Standard Kriterien über Verhaltensanweisungen und Prozesse, die die Diskriminierung auf Grund des Geschlechts am Arbeitsplatz verhindern?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.1 Freedom from Discrimination 3.1.1 No discrimination (Immediate/Deal-breaker): Your company does not discriminate, support or tolerate discrimination on the basis of race, colour, gender, sexual orientation, disability, marital status, pregnancy, childbirth, disease, age, religion, political opinion, membership in trade union or workers’ representative bodies, national extraction or social origin, or any other condition in recruitment, promotion, access to training, remuneration, allocation of work, termination of employment, retirement, general treatment in the workplace, or other activities.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.1.1 No discrimination

        • Beinhaltet der Standard Kriterien für das Recht auf Mutterschaftsschutz (gemäß Definition in ILO 183)?
          Antwort: Basic: teilweise erfüllt
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: teilweise erfüllt (1 Punkt)
          • Advanced: vollständig erfüllt (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5.24 Maternity leave (Immediate/Major/Basic): Your company must grant its female workers at least eight weeks of maternity leave with compensation consistent with national laws or not less than 2/3 regular pay, whichever is higher, not including annual leave and not incurring any loss or privilege on account of such leave. 3.5.25 Increased maternity leave (Within 3 years/ Minor/Basic): If maternity leave is less than 12 weeks, your company must increase it by one week each year until 12 weeks is reached, with compensation consistent with requirement 3.5.20. National legislation must be complied with if it exceeds this requirement.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.24 Maternity leave Textile: 3.5.25 Increased maternity leave

      • Freiwillige Arbeit
        3/3
        • Setzt der Standard voraus, dass die Arbeitnehmende nicht in Schuldknechtschaft gehalten oder gezwungen werden, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, um Schulden zu begleichen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.2 Freedom from Forced and Compulsory Labour 3.2.1 No forced labour (Immediate/Deal-breaker): Your company does not directly or indirectly engage in, support or tolerate forced labour, including bonded or involuntary prison labour. You must explain this to all workers.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.2.1 No forced labour

        • Verbietet der Standard die Einbehaltung von Dokumenten der Arbeitnehmenden?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.2 Freedom from Forced and Compulsory Labour 3.2.2 No retention of workers’ salary or property (Immediate/Deal-breaker): Your company does not retain any part of the workers’ salary, benefits, property or documents (e.g., passports) nor require a financial deposit in order to force them to remain in your employment.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.2.2 No retention of workers’ salary or property

        • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Bewegungsfreiheit der Arbeitnehmer?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.2.1 No forced labour. (Inmediate / Major) Your company does not directly or indirectly engage in, support or tolerate forced labour, including bonded or involuntary prison labour. You must explain this to all workers. Textile: 3.6.28 Toilets, washing facilities & changing rooms. Your company provides clean toilets with hand washing facilities close by, changing rooms for all workers, and clean showers for workers who handle hazardous chemicals. Lockable storage facilities are provided where requested. (Guidance: You ensure that workers can freely access these facilities at any time.)

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.2.1 No forced labour Textile 3.6.28 Toilets, washing facilities & changing rooms (Guidance)

      • Nichtdiskriminierung
        1/1
        • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Nichtdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 2.1 Capacity Building of Workers 2.1.6 Achieving equity (Within 3 years/ Minor): Your company undertakes activities to achieve equity in the workplace. This includes specifically addressing the employment and promotion of suitably qualified people from disadvantaged and minority groups.

          Referenzdokumente:

          Textile: 2.1.6 Achieving equity

      • Arbeitszeiten
        2/2
        • Enthält der Standard Kriterien für Arbeitszeiten, Ruhetage oder Überstunden?
          Antwort: Advanced: Die Standardanforderungen entsprechen den Anforderungen von ILO 1
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: Verpflichtung zur Aufnahme von Kriterien für Arbeitszeiten, Ruhetage oder Überstunden/freiwillige Mehrarbeit, die zumindest den nationalen Rechtsvorschriften oder branchenspezifischen Mindeststandards entsprechen (1 Punkt)
          • Advanced: Die Standardanforderungen entsprechen den Anforderungen von ILO 1 (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.11 Working hours (Immediate/Major/Basic): Your company must comply with applicable national and local legislation and industry standards, and follow CBA agreements regarding working hours and overtime regulations. Your company must not require workers to work in excess of 8 hours per day and 48 hours per week on a regular basis.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.11 Working hours

      • Geltungsbereich der Arbeitnehmerrechte
        6/6
        • Gelten die in dem Standard festgelegten Arbeitnehmerrechte und -leistungen für alle Arten von Arbeit?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.5 Equal pay for equal work (Immediate/Major): Your company offers equal pay for equal work to all workers – permanent, temporary and migrant, without discrimination based on gender or otherwise. This includes equivalent benefits and employment conditions for equal work. 3.5.6 Social security (Immediate/Major): Your company provides legal social security, including contributions to a provident fund or pension scheme for all workers, whether permanent, migrant, temporary or seasonal.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.5 Equal pay for equal work Textile: 3.5.6 Social security

        • Gelten die Arbeitnehmerrechte und -leistungen des Standards auch für Arbeitnehmer von Subunternehmen oder im Unterauftrag?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 1.4 Management systems 1.4.2 Ensuring subcontractor compliance (Within 1 year/ Major): Your company has procedures in place that enables you to evaluate your suppliers in order to have full insight and assess risks in the working conditions in your supply chain. The procedures ensure that current and new suppliers and subcontractors comply with requirement 1.4.4 (grievance procedure), and the Labour Conditions and Environmental Responsibility requirements, chapters 3 and 4 in this Standard. 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.5 Equal pay for equal work (Immediate/Major): Your company offers equal pay for equal work to all workers – permanent, temporary and migrant, without discrimination based on gender or otherwise. This includes equivalent benefits and employment conditions for equal work. 3.5.6 Social security (Immediate/Major): Your company provides legal social security, including contributions to a provident fund or pension scheme for all workers, whether permanent, migrant, temporary or seasonal.

          Referenzdokumente:

          Textile: 1.4.2 Ensuring subcontractor compliance Textile: 3.5.5 Equal pay for equal work Textile: 3.5.6 Social security

        • Enthält der Standard Kriterien für die Erstellung von Arbeitsverträgen, die den nationalen gesetzlichen Anforderungen entsprechen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.31 Employment contracts (Immediate/Major): Your company has a legally binding written contract of employment for all workers, including permanent, temporary, seasonal and migrant, signed by worker and employer that includes at least the following: - job description; - working hours; - pay rate; - overtime regulation; - social benefits; - entitlements and deductions; - annual paid leave, sick leave, protection of the worker from loss of pay in the case of illness, disability, accident, or loss of life; - and a notice period for termination that is the same as the notice period for the employer. 3.5.32 Workers have a copy of employment contract and understand content (Immediate/Major): Your company must ensure that workers have a signed copy of their employment contract and that they understand the content by providing it in a format and language they understand. Your company must ensure that all workers are aware of their rights and duties, responsibilities, salaries, and work schedules as part of the legal labour contract.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.31 Employment contracts Textile: 3.5.32 Workers have a copy of employment contract and understand content

        • Enthält der Standard Kriterien für Verträge, die in einer für den Arbeitnehmenden verständlichen Sprache verfasst werden?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5.32 Workers have a copy of employment contract and understand content (Immediate/Major): Your company must ensure that workers have a signed copy of their employment contract and that they understand the content by providing it in a format and language they understand. Your company must ensure that all workers are aware of their rights and duties, responsibilities, salaries, and work schedules as part of the legal labour contract.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.32 Workers have a copy of employment contract and understand content

        • Verlangt der Standard die Einhaltung aller ILO-Kernarbeitsnormen für die verschiedenen Lieferanten entlang der Lieferkette?
          Antwort: Advanced: Alle Tier-1-Lieferanten
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: Wichtigste Tier-1-Lieferanten (1 Punkt)
          • Advanced: Alle Tier-1-Lieferanten (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 1.4 Management systems 1.4.2 Ensuring subcontractor compliance (Within 1 year/ Major/Advanced): Your company has procedures in place that enables you to evaluate your suppliers in order to have full insight and assess risks in the working conditions in your supply chain. The procedures ensure that current and new suppliers and subcontractors comply with requirement 1.4.4 (grievance procedure), and the Labour Conditions and Environmental Responsibility requirements, chapters 3 and 4 in this Standard. The minimum actions your company must undertake to fulfill this requirement include: - Effectively communicate the requirements of this standard to senior leadership of suppliers, commissioned operators and subcontracted sites; - Assess significant risks of non-conformance by these entities; - Make efforts to ensure that these significant risks are effectively addressed by these entities and your company; Your company records how these actions are fulfilled.

          Referenzdokumente:

          Textile: 1.4.2 Ensuring subcontractor compliance

    • Gesundheit und Sicherheit
      15/15
      • Gesundheit der Beschäftigten
        12/12
        • Verbietet der Standard die Belästigung oder Misshandlung von Arbeitnehmenden?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.1 Freedom from Discrimination 3.1.2 No abuse of any kind (Immediate/Deal-breaker/Advanced): Your company does not directly or indirectly engage in, support or tolerate the use of corporal punishment, mental or physical coercion, bullying, abuse, or other harassment of any kind.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.1.2 No abuse of any kind

        • Beinhaltet der Standard Anforderungen hinsichtlich der Bedingungen am Arbeitsplatz?
          Antwort: Advanced: Alle Anforderungen an eine angemessene Arbeitsplatzumgebung
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: At least four requirements on proper workplace environment (1 Punkt)
          • Advanced: Alle Anforderungen an eine angemessene Arbeitsplatzumgebung (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.15 Adequate lighting, heating, ventilation (Immediate/Major/Advanced): All workplaces must have adequate lighting, heating, and ventilation and control systems in place for noise, dust and vibration according to legal requirements.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.15 Adequate lighting, heating, ventilation

        • Fordert der Standard Richtlinien und Abläufe, mit denen die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sichergestellt wird?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.1 Occupational Health & Safety (Immediate/Major): Your company makes work processes, workplaces, buildings, machinery and equipment on the production site as safe as possible, minimizing any inherent risks by appropriate measures and adequate control. To ensure safety: - Systems to detect, avoid, or respond to potential threats to the health and safety of workers are established; - Risk areas and potential hazards are clearly identified by warning signs in appropriate languages and include pictograms if possible; - Safety instructions and procedures including accident prevention and response are in place and communicated to staff; - All hazardous machinery and equipment is equipped with adequate safety devices; - Protective guards are placed over moving parts; - Safety equipment is provided to all workers who must be instructed and monitored in its proper use; - Equipment for chemical use is stored properly.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.1 Occupational Health & Safety

        • Enthält der Standard Kriterien für den Zugang zur medizinischen Grundversorgung der Arbeitnehmenden?
          Antwort: Advanced: Arbeitsunfälle plus Präventionsmaßnahmen
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: Nur Behandlung von akuten arbeitsbedingten Unfällen / Erkrankungen (1 Punkt)
          • Advanced: Arbeitsunfälle plus Präventionsmaßnahmen (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.21 Free and regular occupational medical care (Within 3 years/ Minor/Advanced): Your company provides or enables access to free and regular occupational medical care and advice, offered at the workplace at fixed times during working hours, or at the local health centres/hospital. 3.6.22 Work-related illness or injury care (Immediate/Major/Basic): Your company provides appropriate care in case of work-related illness or injury by providing free onsite permanent medical support adequately equipped to deal with accidents or guaranteeing free transportation to the nearest hospital, and follow-up medical treatment.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.21 Free and regular occupational medical care Textile: 3.6.22 Work-related illness or injury care

        • Sieht der Standard Entschädigungszahlungen/Kostenübernahme bei Arbeitsunfällen und Verletzungen vor?
          Antwort: Advanced: volle Kostendeckung
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 2/2
          Mögliche Antworten
          • Basic: teilweise Kostendeckung (1 Punkt)
          • Advanced: volle Kostendeckung (2 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.21 Leave for injury (Immediate/Major): Your company has a regulation granting at least 5 days paid leave caused by employment injury. The regulation must ensure that workers are protected from being dismissed during temporary leave. It must not deduct this leave from annual leave. 3.5.22 Disability compensation (Within 1 year/ Major/Advanced): Your company has a regulation on disability compensation that ensures that workers sustaining long-term disabilities caused by employment injury are fairly compensated. 3.5.23 Survivor benefits (Within 1 year/ Major): Your company has a regulation on survivor benefits which ensures that the dependent family members of workers who are killed in an employment-related accident are fairly compensated.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.21 Leave for injury Textile: 3.5.22 Disability compensation Textile: 3.5.23 Survivor benefits

        • Fordert der Standard den Zugang der Arbeitnehmer zu sauberem Trinkwasser?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.27 Clean drinking water (Immediate/Major/Basic): If safe drinking water is not ensured by local authorities, your company provides clean drinking water close to the working area of all workers and clearly labelled drinking water facilities as such in the rest or canteen area. The water quality is monitored by the company and H&S Compliance Committee representative.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.27 Clean drinking water

        • Fordert der Standard den Zugang zu sauberen und verbesserten Sanitäreinrichtungen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.28 Toilets, washing facilities & changing rooms (Immediate/Major/Advanced): Your company provides clean toilets with hand washing facilities close by, changing rooms for all workers, and clean showers for workers who handle hazardous chemicals. Lockable storage facilities are provided where requested. Toilets, changing rooms and showers are separate for women and men, and the number of toilets and hand washing facilities are in proportion to the number of workers (minimum proportion is 1:25). Your company also provides clean hand washing facilities close to the canteen. All facilities are cleaned regularly and equipped with covered drains and pipes.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.28 Toilets, washing facilities & changing rooms

        • Um dieses Kriterium zu erfüllen, muss der Standard eine systematische Schulung der Arbeitnehmer*innen in Fragen der Gesundheit und Sicherheit vorschreiben.
          Antwort: Advanced: Systematisches Training
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Basic (0 Punkte)
          • Advanced: Systematisches Training (1 Punkt)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.8 Training on occupational health and safety (Immediate/Major/Advanced):Your company ensures that all workers and their representatives are trained in the basic requirements of occupational health and safety, relevant health protection and first aid immediately before starting any new job. Regular refresher trainings take place at least once a year. The training includes making workers aware of their right to remove themselves from unsafe situations without being penalized for doing so. Records are kept of these training activities indicating information on topics, time, duration, names of attendees and trainers. 3.6.9 Trainings on Health & Safety for specific tasks (Immediate/Major/Advanced):Your company ensures that all workers and their representatives are trained in health and safety matters appropriately for their specific job and task. All chemical handlers are thoroughly instructed and trained at regular intervals by a recognised institution or by specialists in the safe application and the risks of chemicals. Safety instructions on the label of chemical products are followed. Workers that are engaged in any potentially hazardous work are trained according to the tasks they carry out at least once every year. Records of these training activities are kept indicating information on topics, time, duration, names of attendees and trainers. Training includes proper handling and storing of hazardous waste.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.8 Training on occupational health and safety Textile: 3.6.9 Trainings on Health & Safety for specific tasks

        • Verlangt der Standard sichere und angemessene Unterkünfte für alle Arbeitnehmer*innen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.5 Conditions of Employment: wages, benefits and working hours 3.5.35 Worker housing (Immediate/Major): If your company provides accommodation (dormitories, housing) for workers, it must be such as to ensure structural safety and reasonable levels of decency, privacy, security and hygiene, and include regular upkeep and improvement to respond to the workers’ and their families’ basic needs. If sanitary facilities are shared, a reasonable number of toilets and bathing facilities with clean water, per number of users, and according to regional practice, must be available. Accommodation must be located in separate buildings from production areas, storages and warehouses. Accommodation must be optional for workers and if rent is charged it must not exceed local average, or exceed any benchmark set by local government, if available. National or state regulation must be complied with in all cases and regional norms should be considered. 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.25 Rest areas and canteens (Immediate/Major): Your company provides suitable rest areas and canteens, with clean and maintained cooking and food storage facilities where necessary and if requested by workers.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.5.35 Worker housing Textile: 3.6.25 Rest areas and canteens

      • Gebäude- und Brandsicherheit
        3/3
        • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Gebäudesicherheit?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.1 Occupational Health & Safety (Immediate/Major): Your company makes work processes, workplaces, buildings, machinery and equipment on the production site as safe as possible, minimizing any inherent risks by appropriate measures and adequate control. To ensure safety: - Systems to detect, avoid, or respond to potential threats to the health and safety of workers are established; - Risk areas and potential hazards are clearly identified by warning signs in appropriate languages and include pictograms if possible; - Safety instructions and procedures including accident prevention and response are in place and communicated to staff; - All hazardous machinery and equipment is equipped with adequate safety devices; - Protective guards are placed over moving parts; - Safety equipment is provided to all workers who must be instructed and monitored in its proper use; - Equipment for chemical use is stored properly.

          Referenzdokumente:

          3.6.1 Occupational Health & Safety

        • Beinhaltet der Standard Kriterien für den Brandschutz?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.5 Fire safety (Immediate/Major): Properly marked fire exits, escape routes, firefighting equipment and appropriate fire alarms for each working area are required. Fire exits and escape routes are kept clear of obstacles, unlocked, and easily openable at all times when workers are present, allowing for swift and safe exit in case of an emergency. 3.6.6 Training on evacuation procedures (Immediate/Major): All staff is trained on evacuation procedures, and regular fire safety drills are conducted at least every 6 months and are documented. Evacuation procedures and fire safety drills are conducted according to national legislation where it exists.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.5 Fire safety Textile: 3.6.6 Training on evacuation procedures

        • Enthält der Standard Kriterien zur Evakuierungssicherheit und zum Notfallmanagementplan?
          Antwort: Basic: Es bestehen Sicherheitsanforderungen für Notfälle und Evakuierungen
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Basic: Es bestehen Sicherheitsanforderungen für Notfälle und Evakuierungen (1 Punkt)
          • Advanced: An emergency management plan exists (1 Punkt)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 3.6 Occupational Health and Safety 3.6.6 Training on evacuation procedures (Immediate/Major/Basic): All staff is trained on evacuation procedures, and regular fire safety drills are conducted at least every 6 months and are documented. Evacuation procedures and fire safety drills are conducted according to national legislation where it exists.

          Referenzdokumente:

          Textile: 3.6.6 Training on evacuation procedures

  • Ethisches Wirtschaften
    6/13
    • Wirtschaftliche Entwicklung und faire Geschäftspraktiken
      6/10
      • Wirtschaftliche Nachhaltigkeit
        2/4
        • Beinhaltet der Standard Kriterien für Aus- und Weiterbildungsangebote für Arbeitnehmer?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 2.1 Capacity Building of Workers 2.1.4 Skill development (Within 3 years/ Minor): Your company provides opportunities to workers and staff to develop appropriate personal skills and/or professional qualifications.

          Referenzdokumente:

          Textile: 2.1.4 Skill development

        • Beinhaltet der Standard Kriterien für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens?
          Antwort: Nein
          Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
          Punktzahl: 0/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Referenzdokumente:

        • Beinhaltet der Standard Kriterien für Managementpläne zur kontinuierlichen Verbesserung?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 1.1 Commitment to Fairtrade 1.1.1 Mission statement and performance indicators (Within 3 years/ Minor): In order to demonstrate commitment to Fairtrade, your company’s mission statement or policy includes: - measures on how continuous improvement of social and sustainable production practices is implemented in your company; - a statement on your commitment to achieve the aims and values of Fairtrade; - how workers are informed about commitment to Fairtrade; - Fairtrade goals which are included in measurable key performance indicators for the CEO and senior management of your company.

          Referenzdokumente:

          Textile: 1.1.1 Mission statement and performance indicators

        • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Verbesserung der Produktivität?
          Antwort: Nein
          Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
          Punktzahl: 0/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Referenzdokumente:

      • Legalität
        2/2
        • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Rechtmäßigkeit des Unternehmens?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Documents that show the legal registration of your company

          Referenzdokumente:

          8 List of documents attached to this application The applicant’s questionnaire request for Textile, under point 8.

        • Beinhaltet der Standard allgemeine Kriterien für die Einhaltung relevanter lokaler, regionaler und nationaler Gesetze und Bestimmungen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          References Fairtrade International requires that companies always abide by national legislation on the topics covered by this standard whenever the legislation sets higher requirements than this standard. The same applies to regional and sector-specific practices.

          Referenzdokumente:

          References

      • Verantwortungsbewusste Beschaffungspraktiken
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        • Beinhaltet der Standard Kriterien zur fairen Preisen oder Preisprämien?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Sofort verbindlich
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten
          • Nein (0 Punkte)
          • Ja (1 Punkt)
          • Nicht anwendbar (0 Punkte)

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 5.4 Purchasing seed cotton 5.4.4 Buying Fairtrade eligible cotton (Immediate/Deal-breaker/Advanced): Buyers of seed cotton may buy seed cotton as Fairtrade eligible (see definitions), and sell the lint or derived products as Fairtrade provided that the conditions below are met: - To be Fairtrade eligible, the seed cotton has to have been produced as Fairtrade. - When the buyer of Fairtrade eligible seed cotton sells cotton lint or derived products as Fairtrade, the buyer must notify the supplying producers within 15 days of the sale. The buyer must inform each of the supplying producers of the volumes of their Fairtrade eligible seed cotton sold as Fairtrade, of the corresponding Fairtrade price adjustment (the difference between the market price and the Fairtrade Price, if applicable), and of the Fairtrade Premium due. - When the buyer of Fairtrade eligible seed cotton sells only a certain percentage of the total Fairtrade eligible seed cotton as Fairtrade, then this percentage is applied to each producer‘s supplied volume, and the Premium and price adjustment (if applicable) are calculated pro rata. If the second buyer (the buyer of the cotton lint or derived product) requests in writing for cotton from a specific producer, the Fairtrade price adjustment and Premium is to be paid to that specific producer.

          Referenzdokumente:

          Textile 5.4.4 Buying Fairtrade eligible cotton

        • Gelten die Ansprüche und Leistungen des Standards auch für Lieferanten der Produktionsmittel?
          Antwort: Nein
          Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
          Punktzahl: 0/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Referenzdokumente:

        • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Reduzierung des Zeitdrucks für Lieferanten?
          Antwort: Nein
          Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
          Punktzahl: 0/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Referenzdokumente:

        • Enthält der Standard Anforderungen für die Produktionsprozesse, die über die Primärproduktion hinausgehen?
          Antwort: Ja
          Verbindlichkeitsgrad: Übergangsfrist
          Punktzahl: 1/1
          Mögliche Antworten

          Auszug aus dem Standard:

          Textile: 1.4 Management systems 1.4.2 Ensuring subcontractor compliance (Within 1 year/ Major): Your company has procedures in place that enables you to evaluate your suppliers in order to have full insight and assess risks in the working conditions in your supply chain. The procedures ensure that current and new suppliers and subcontractors comply with requirement 1.4.4 (grievance procedure), and the Labour Conditions and Environmental Responsibility requirements, chapters 3 and 4 in this Standard. The minimum actions your company must undertake to fulfil this requirement include: • Effectively communicate the requirements of this standard to senior leadership of suppliers, commissioned operators and subcontracted sites; • Assess significant risks of non-conformance by these entities; • Make efforts to ensure that these significant risks are effectively addressed by these entities and your company; Your company records how these actions are fulfilled. 5.1 Traceability Intent: To ensure that finished textile product carrying the Fairtrade Production mark has been produced under Fairtrade terms at every stage in the supply chain. For documentary traceability requirements 2.1.1 and 2.1.2 in the Fairtrade Trader Standard apply to all manufacturers under this standard. Additionally, for products with physically traceable Fairtrade cotton, requirements 2.1.3- 2.1.7 in the Fairtrade Trader Standard apply. See below in section 5.2 on Product Composition and Sourcing for more details. For products with cotton supplied through the Fairtrade Sourcing Program (FSP), requirements 2.1.8- 2.1.11 and 2.1.3 in the Fairtrade Trader Standard and 2.1.1-2.1.3 in the Fibre Crop Standard apply.

          Referenzdokumente:

          Textile: 1.4.2 Ensuring subcontractor compliance Textile: 5.1 Traceability

    • Korruption und Bestechung
      0/3
      • Beinhaltet der Standard Kriterien zur Prävention von Korruption und Bestechung?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
        • Basic: Korruption und Bestechung sind verboten (1 Punkt)
        • Advanced (0 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Durchführung einer sorgfältigen Bewertung der Geschäftspartner, einschl. Tochtergesellschaften und Auftragnehmer?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten

        Auszug aus dem Standard:

        Referenzdokumente:

      • Beinhaltet der Standard Kriterien für die Schulung von Arbeitnehmern in Führungspositionen zu den Themen Korruption und Bestechung?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
  • Soziale & kulturelle Rechte und gesellschaftliche Verantwortung
    0/7
    • Entwicklung der lokalen Wirtschaft
      0/4
      • Beinhaltet der Standard Kriterien für den bevorzugten Einkauf lokaler Materialien, Waren, Produkte und Dienstleistungen?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
      • Beinhaltet der Standard Kriterien für die bevorzugte Anstellung lokaler Arbeitskräfte?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
      • Beinhaltet der Standard Kriterien für Investitionen in die Entwicklung der Gemeinde, die über die Geschäftstätigkeit hinausgehen?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
      • Beinhaltet der Standard Kriterien, dass negative Auswirkungen auf den Zugang und die Verfügbarkeit von Ressourcen für anliegende Gemeinden und kleinbäuerliche Betriebe zu verhindern sind (insbes. Wasser und Land)?
        Antwort: Nein
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1
        Mögliche Antworten
    • Rechte der Gemeinde
      0/3
      • Enthält der Standard Anforderungen für Streitbeilegungsmechanismen für betroffene Gemeinden?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/2
        Mögliche Antworten
        • Basic: Der Standard muss einen Beschwerdemechanismus für betroffene Gemeinden vorsehen. (1 Punkt)
        • Advanced: Der Standard sieht einen fairen Ausgleich für die negativen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf lokale Gemeinden und Einzelpersonen vor. (2 Punkte)

        Auszug aus dem Standard:

        1.4.5: The Compliance Committee determines one or two local ‘grievance handlers’, individuals whoare part of the local civil society, i.e., a local trade union or workers’ rights NGO to aid workers in filing and reconciling complaints to supplement the company grievance mechanism. The grievance handler(s) must be:  the same gender as the majority of the workforce. The CC can also determine one male and one female grievance handler;  in regular contact with, accessible to, and trusted by the workers;  made publicly known through the Fairtrade International website. The process: 1. Grievances are filed with the grievance handler(s), by workers, or a third party if thecompany grievance procedure has not addressed a grievance sufficiently according to the complainant. 2. The grievance handler discusses the received complaint with the CC (within the same week of issue, but depending on the urgency of the matter may be faster). ...

        Referenzdokumente:

        1.4 Management systems

      • Enthält der Standard Anforderungen zum Schutz lokaler historischer, archäologischer, kultureller und spiritueller Güter und Stätten?
        Antwort: Keine Informationen vorhanden
        Verbindlichkeitsgrad: Nicht erfu00fcllt
        Punktzahl: 0/1